NBA 訓練營開始之際，Michael Porter Jr. 與金塊達成提前續約，成為 2017 梯繼 Luka Doncic、Trae Young、Shai Gilgeous-Alexander 之後，第四位達成提前頂薪續約的球員。金塊隊也將成為聯盟第四支坐擁三分頂薪合約的球隊。作者：G.T.7
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NBA 訓練營開始之際，Michael Porter Jr. 與金塊達成提前續約，成為 2017 梯繼 Luka Doncic、Trae Young、Shai Gilgeous-Alexander 之後，第四位達成提前頂薪續約的球員。金塊也將成為聯盟第四支坐擁三分頂薪合約的球隊。Porter 的合約細節為 5 年 172 M – 207 M、跟同梯的前三位球隊頭牌比起來似乎表現差了一截，他為什麼值得金塊提前端上這份合約呢？這篇來看看這份合約的數字、操作背後的規則和邏輯。
Photo Credit: @nuggets
什麼是指定新秀延長合約 (Designated Rookie Scale Player Extension)？
NBA 允許球員提前與母隊達成續約，而續約的規則會根據現在的合約有所區分，現有合約為新秀合約時，又會分成一般的新秀延長和指定新秀延長合約。指定新秀延長合約與一般的差別如下表：
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一般新秀延長合約 指定新秀延長合約
資格 首輪新秀合約 首輪新秀合約
擁有完整鳥權
延長合約年限 最多延長四年 最多延長五年
延長合約第一年薪水限制
(薪資上限比例) 最高 25% 最高 30%, 最低 25%
其他限制 一隊最多兩張指定新秀合約
一隊最多一張交易得到的指定新秀合約
為什麼薪資額度是五年 172M 或 207M？
172M 是 25%，207M 則是 30%。這個 5% 的額度是指定新秀延長合約讓母隊優勢最大化的一項，俗稱 Rose 條款。2017 – 18 後，只要符合下列三項任一項，指定新秀就能多拿 5% 的起薪
最後一年，或第二到第四年間兩度入選 NBA 前三隊
最後一年，或第二到第四年間兩度得到最佳防守球員
第二到第四年間獲得 MVP
因此，Porter 在最後一年進入 NBA 前三隊或是得到最佳防守球員的話，他將獲得 30% 頂薪。
為什麼金塊能擁有三張頂薪？
只要球隊擁有空間 / 鳥權，現行規則下沒有限制頂薪數量。
較有趣的是，明年開始 Porter 與 Jokic、Murray 三人都是在跑 “五年頂薪”，綜合上述規則，新秀能續約五年似乎就是指定新秀合約，因此這代表金塊將有三名指定新秀、違反最多兩個指定新秀的規定嗎？
答案是否，因為 Jokic 並非 “提前續約” ，而且他也不是首輪新秀，當初並不符合指定新秀合約的資格，他是利用鳥權得到五年續約資格，再根據年資拿 25% 的頂薪。
Porter 有溢價嗎？
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可能是最多人關心的：Porter 值得頂薪嗎？Porter 高機率就是一張溢價合約。
可能有點反直覺，但這份合約 CP 值最高的情況是 Porter 得到 30% 的資格。考量到 Porter 較差的防守，符合 30% 的條件最有可能是進入 NBA 前三隊，往前看前兩年的前三隊，第三隊的人選是 Jayson Tatum、Jimmy Butler、Paul George，Porter 若真能達到這樣的高度，30% 綁下絕對值得。
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較不理想的情況是 Porter 這一年表現不如預期，而這是金塊選擇冒的風險，在 Porter 生涯這個階段，溢價買潛力非常常見，預期地板至少是高效率進攻殺器的 Porter，別隊來搶也極有可能會開出類似的合約，只是金塊在提前續約沒有任何對手競價的情況下仍然給到頂薪、漲幅 8% 的最高待遇最滿，只談到第五年部分保障的 “折扣”，稍嫌美中不足。
在這個時間點先行續約的必要性？
從 Porter 陣營的角度，要談提前續約，球隊勢必要拿出相對應的誠意，而金塊也的確給出了幾乎最高規格的合約 (後續有報導第五年為部分保障)。但對於金塊來說，一定要現在就用五年綁下 Porter 嗎？
提前續約的缺點有幾項：
金塊給滿了兩張指定新秀延長合約的上限
一定程度限縮了操作空間
Porter 的潛力尚未證明能到頂薪身手
失去了新秀合約結束後受限制自由球員的母隊談判優勢