在中國政策的緊縮下，台灣也受到牽動。
原本在菲律賓任用的中國勞工因為犯法風險高，薪資漲幅也大，跨國籍的中國裔老闆於是開始換血，便宜的台灣勞工取代了中國勞工。
此外，台灣人「溫軟」的口條和服務，加上不高的薪資也受到中國老闆們的歡迎。從文字客服開始做起、投身博弈業9年的TOM（化名）指出，大部分台灣人中、英文都通，薪資需求卻不高，不像中國或菲律賓當地年輕人，不僅忠誠度低，語文專業也經常不達標。「4萬多元的薪資就可以聘請一個夠格的台灣客服，對老闆來說非常划算，」TOM說。（關於菲律賓博弈產業現場，詳見〈吃「菠菜」的人——那些南漂菲律賓的台灣博弈移工〉）
一位台大畢業，從媒體業工程師轉入這一行的受訪者昶新（化名）也解釋，「鎖定台灣工程師，同樣是因為薪資普遍偏低、工程師可以隨時on call、技術條件又不錯，CP值高，且早期台灣在博弈產業的研發技術就已領先全球。」
不只自己投身，昶新還介紹多位同事一同進入這個產業。他說，近年不少稍具資歷的台灣工程師都選擇至此，架設網站、開發賭博遊戲，維持百萬人同時在線的穩定；工作內容差異不大，卻可換來翻倍的薪水，但唯一的差別，在於他們從來不主動向別人提起自己投身博弈業。
對於人才的需求孔急，讓台灣媒體嗅到氣氛的轉變。2015年以後，財經媒體曾以到菲律賓圓夢的角度，揭開那些為經濟前景而南漂的年輕人樣貌。
同時，線上博弈產業也受惠於台灣人才的挹注，讓業內的高階主管紛紛通稱台灣是「亞洲博弈產業的心臟」，只要抽掉台灣的角色，博弈產業就垮了。關鍵機台與營運中心設在菲國，後勤的客服、工程師、設計師落地台灣，由台灣代工。一個為了降低營運成本和風險的「跨國跨境合作」的博弈版圖就此應運而生。